e aggiornamenti sul mondo del lavoro
Con la circ. n. 1/2023 , l’ Ispettorato Nazionale del Lavoro ( INL ) fornisce chiarimenti in ordine agli obblighi amministrativi relativi al distacco transnazionale nell’ambito di una prestazione di servizi. Per prevenire e contrastare le…
Durante la conversione in legge del decreto Milleproroghe, attesa entro il 1 marzo 2023, le Commissioni referenti hanno approvato un emendamento che prevede la proroga del lavoro agile in forma semplificata cioè…
In arrivo una nuova proroga per la possibilità di superare il limite di 24 mesi di contratti a termine senza causali per i lavoratori assunti da agenzie di somministrazione con contratto…
Al via, dal 1° marzo 2023, per tutti i cantieri pubblici e privati, una procedura di alert (avviso) alle aziende per la verifica della congruità nell’utilizzo della manodopera negli appalti…
Il Decreto “Trasparenza prezzi carburante ” n. 5/2023, del Governo Meloni ha riproposto l’agevolazione per i lavoratori dipendenti detta bonus carburante o bonus benzina, già previsto nel 2022 dal Governo Draghi per sostenere il reddito…
Con sentenza 19 gennaio 2023 n. 1581, resa nell’ambito di una controversia relativa ad un licenziamento per soppressione del posto di un dirigente bancario, la Cassazione, sezione lavoro, ha affermato il…
Definizione agevolata degli avvisi bonari: per le comunicazioni di irregolarità in corso di dilazione e sotto i 5 mila euro confermata oltre alla scontistica prevista dalla sanatoria (sanzioni al 3%…
Per i lavoratori subordinati del settore pubblico e privato sono stati rideterminati i minimali e massimali di retribuzione per il 2023. Lo ha reso noto l’INPS con la circolare n….
Sono imponibili in Italia i compensi versati dal datore di lavoro inglese al cittadino italiano iscritto all’Aire, che svolge la sua attività in smart working nel nostro Paese e risulta residente nel…
Arrivano dall’Inps le istruzioni operative e contabili per la gestione dell’esonero contributivo a carico dei lavoratori dipendenti riconosciuto nella misura del 2% e del 3% nel caso in cui la…
ROMA – L’Inail rinnova il proprio sostegno alle aziende che scelgono di investire in prevenzione. Con il bando Isi 2022, che mette a disposizione oltre 333 milioni di euro, gli…
Pubblicata la legge che modifica, potenziandolo, il Codice delle pari opportunità uomo-donna codificato nel d.lgs 198 2006 (Codice delle pari opportunità). Sono previsti in particolare, dal 2022: obblighi più stringenti…
Con la Legge di Bilancio ormai in via di approvazione definitiva è prevista una nuova proroga dello smart working per il primo trimestre 2023 sino a marzo. A prevederlo è il nuovo…
Dalle misure per il contrasto del caro energia alle novità fiscali, tra cui l’estensione del regime forfettario e l’introduzione per i lavoratori autonomi di una flat tax incrementale. Dalla tregua…
Pubblicata in Gazzetta Ufficiale la legge n. 197 del 2022 recante il “Bilancio di previsione dello Stato per l’anno finanziario 2023 e bilancio pluriennale per il triennio 2023-2025“. Di seguito,…
La Commissione europea ha approvato, con decisione del 6 dicembre 2022, la richiesta del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali di autorizzare l’estensione per ulteriori 12 mesi della durata dell’esonero contributivo per…
Esonero del 100% dei contributi previdenziali per i datori di lavoro che assumeranno dal 1° gennaio al 31 dicembre 2023 beneficiari di reddito di cittadinanza, donne svantaggiate e giovani under…
A partire dal 13 dicembre sarà possibile inviare le domande di partecipazione al nuovo avviso pubblico del Fondo nuovo competenze 2022. Lo prevede l’avviso ANPAL pubblicato ieri in attuazione del decreto del Ministero…
L’ art. 5 della Legge 5 novembre 2021, n. 162 ha previsto, a decorrere dall’anno 2022, e nel limite di 50 milioni di euro annui, un esonero dal versamento dei complessivi contributi…
Sono molteplici e rilevanti gli interventi che il disegno di legge di Bilancio si propone di apportare, con decorrenza dal 1° gennaio 2023, alla disciplina del lavoro occasionale accessorio, gestito…
Con l’ordinanza n. 27681 del 21.09.2022, la Cassazione afferma che il consenso del lavoratore alla cessione del proprio contratto può essere, oltre che espresso, anche tacito, purché venga manifestata in…
Con l’ordinanza n. 29435 del 10.10.2022, la Cassazione afferma che i virus contratti sul luogo di lavoro sono da considerare malattie professionali coperte dall’INAIL anche quando non viene dimostrato l’evento infettante. Il…
Il decreto Trasparenza ha previsto la possibilità per il lavoratore di richiedere al proprio datore di lavoro la modifica del rapporto di lavoro in una forma più prevedibile, sicura e…
Il decreto legislativo 15 gennaio 2016, n. 8, provvedimento di depenalizzazione di diversi illeciti penali, ha previsto la parziale depenalizzazione del reato di omesso versamento delle ritenute previdenziali effettuate dal…
Con l’ordinanza n. 26199 del 06.09.2022, la Cassazione afferma che è legittimo il licenziamento del dipendente che rifiuta la visita medica per paura di un demansionamento o per timore di…
Con l’ordinanza n. 24391 del 05.08.2022, la Cassazione afferma che il datore non ha l’onere di utilizzare forme sacramentali per notiziare il lavoratore del licenziamento ed il recesso risulta, quindi,…
Con l’ordinanza n. 23634 del 28.07.2022, la Cassazione afferma che i rimborsi chilometrici relativi al tragitto casa-lavoro, se determinati con criteri oggettivi e documentati in maniera analitica, non sono imponibili,…
Con nota n. 1959/2022 la Direzione Centrale Coordinamento Giuridico dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro – alla luce della recente sentenza della Cassazione, n. 26246 del 6 settembre 2022 – fornisce chiarimenti riguardo la decorrenza del…
A ben vedere, i dipendenti in smart working non sono così “fortunati” come si pensava durante la pandemia di Covid-19: è vero che continuano a risparmiare sulle spese di trasporto,…
Le clausole sociali previste dai contratti collettivi per i casi di cambio appalto non garantiscono un obbligo incondizionato del subentrante; questa impresa mantiene il diritto di compiere le verifiche sull’idoneità…
Con una recentissima decisone (ordinanza 19 agosto 2022, n. 24977), la Cassazione è intervenuta sull’annoso tema del c.d. “collocamento forzoso in ferie”, vagliandone la legittimità sia in astratto sia in…
Dopo la circolare Inps n. 96 del 5 agosto 2022, il messaggio n. 3106 dell’8 agosto 2022 avvia la fase di trasmissione delle domande per l’indennità una tantum da 1.000 euro per i…
Con il messaggio n. 3096 del 5 agosto 2022, l’Inps fornisce le prime indicazioni sulle novità operative in vigore dal 13 agosto scorso relative a permessi L. n.104/2022 e congedi straordinari per…
In questi anni la casistica relativa all’assenza ingiustificata, al fine di essere licenziati per acquisire il diritto alla NASpI, è fortemente aumentata. Ciò comporta un esborso per il datore di…
Con l’ordinanza n. 23744 del 29.07.2022, la Cassazione afferma che la circostanza che la diffida accertativa degli Ispettori acquisisca valore di titolo esecutivo, non impedisce al datore di promuovere un’azione…
Con l’ordinanza n. 21453 del 06.07.2022, la Cassazione afferma che il lavoratore, reintegrato in servizio a seguito dell’accertamento dell’inefficacia del termine apposto al contratto stipulato con il cedente, deve essere…
Dopo l’entrata in vigore del decreto Trasparenza, e i chiarimenti pubblicati dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro lo scorso 10 agosto, ci si interroga sulla reale portata e sull’utilità delle nuove norme…
Con l’ordinanza n. 19330 del 15.06.2022, la Cassazione afferma che, in tema di pubblico impiego, va riconosciuto il diritto all’indennità sostitutiva delle ferie alla dipendente dimessasi, nel caso in cui…
E’ stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 176 del 29 luglio 2022 il DLgs 27 giugno 2022 n 104 ( cd. Decreto Trasparenza ) con cui vengono recepite le novità della direttiva UE…
Con l’ordinanza n. 20827 del 30.06.2022, la Cassazione afferma che deve essere dichiarato antisindacale il trasferimento del membro della RSU disposto senza il previo nulla osta della OO.SS. di appartenenza,…
Pubblichiamo il testo del decreto legislativo n. 81/2015 (cd. TU sui contratti di lavoro), così come modificato dai Decreti Legislativi n. 104/2022 n. 105/2022, il quale ha introdotto alcune modifiche riguardanti la tutela della genitorialità…
Sono diversi anni che, ormai, il rapporto tra concorrenza nei mercati e costo del lavoro è al centro di un acceso dibattito che investe anche l’applicazione dei contratti collettivi all’interno…
Il Governo rilancia il lavoro agile come strumento di conciliazione delle esigenze vita-lavoro per la cura dei figli e dei disabili. I datori di lavoro dovranno, infatti, concedere priorità alle…
Entra pienamente a regime la nuova tipologia di congedo paternità obbligatorio di 10 giorni, aumenta da 10 a 11 mesi il congedo per il genitore solo, aumenta da 6 a…
Maturazione e calcolo ferie Il diritto a riposo settimanale e ferie annuali retribuite è sancito dalla Costituzione (articolo 36, comma 3) e regolamentato dal Codice Civile (art. 2109), dal Dlgs 66/2003 e successive…
Con la sentenza n. 24388 del 24.06.2022, la Cassazione penale afferma che viene integrato il reato di sfruttamento del lavoro, di cui all’art. 603-bis c.p., nell’ipotesi in cui i dipendenti formalmente…
Con la sentenza n. 20530 del 27.06.2022, la Cassazione afferma che ha carattere ritorsivo il recesso intimato al collaboratore, se lo stesso si pone in stretta correlazione con la richiesta del…
Con ordinanza n. 20184 del 22 giugno 2022, riferendosi alle comunicazioni relative alla instaurazione di un rapporto di lavoro, la Corte di Cassazione ha affermato che le stesse appaiono come condizioni indispensabili affinché…
Con la sentenza n. 21064 del 31.05.2022, la Cassazione afferma che, anche in caso di infortunio mortale, i datori di lavoro vanno esenti da colpe laddove abbiano adempiuto regolarmente agli obblighi…
Con l’ordinanza n. 16929 del 25.05.2022, la Cassazione afferma che i periodi di riposo riconosciuti ai dipendenti che beneficiano delle misure previste a tutela della genitorialità dal D.Lgs. 151/2001 devono…
Si comunica che mercoledì 20 luglio 2022 alle ore 14:30 presso il presso il Centro Congressi Hotel Villa Pamphili, Via della Nocetta n. 105 – 00164 Roma, è indetta l’Assemblea dei componenti i…
“Buone notizie per l’Italia e soprattutto per il Mezzogiorno, le sue imprese, i suoi lavoratori e cittadini. La Commissione europea ha autorizzato la proroga della decontribuzione per le assunzioni nelle regioni…
Siamo lieti di informarti che è stata avviata una collaborazione tra ANCL e Luiss Business School nell’ambito dei programmi di Formazione Executive e MBA. La collaborazione permetterà agli iscritti all’ANCL di beneficiare di una riduzione del…
Con la sentenza n. 15999 del 18.05.2022, la Cassazione afferma che non è possibile licenziare il lavoratore che rifiuta la trasformazione del suo rapporto da part time a tempo pieno, posto che la…
Con l’ordinanza n. 16582 del 23.05.2022, la Cassazione afferma che, qualora il dipendente sia soggetto, durante i suoi servizi in regime di reperibilità, a vincoli di un’intensità tale da incidere,…
Salario minimo per legge o contratto L’accordo a Bruxelles è stato raggiunto tra il 6 e il 7 giugno, su un testo di 19 articoli in base al quale i…
Con l’ordinanza n. 17288 del 27.05.2022, la Cassazione afferma che le previsioni dei contratti collettivi che prevedono il licenziamento in presenza di determinate condotte non sono vincolanti in senso sfavorevole…
Con la nota dell’Ispettorato nazionale del Lavoro n. 856 del 19 aprile 2022, vengono fornite alcuni chiarimenti sull’applicazione della maxisanzione per lavoro sommerso. La maxisanzione per lavoro nero scatta quando…
Il Tribunale di Udine, con la recente pronuncia emessa in data 27.05.2022, ha enunciato un principio di diritto che rappresenta un punto di svolta in ambito giuslavoristico per quanto attiene il…
Con l’ordinanza n. 13352 del 28.04.2022, la Cassazione afferma che, ai fini della legittimità del licenziamento, non è sufficiente che il lavoratore sia adibito all’appalto cessato, ma è necessario operare…
L’Agenzia delle entrate, con la risoluzione n. 20/E del 4 maggio 2022, comunica la nuova classificazione Ateco 2007 decorrente dal 1° gennaio 2022 e recepita a livello amministrativo dal 1° aprile 2022. Gli aggiornamenti interessano 11 sezioni della classificazione,…
Il Tribunale di Roma, con due pronunce ravvicinate, è tornato a ribadire un importante principio da osservare per il rilascio del DURC (per una prima rassegna ragionata di giurisprudenza in materia, cfr….
Estensione della causale di riorganizzazione anche per programmi volti a realizzare processi di transizione e accordo di transizione occupazionale per i dipendenti che, a seguito del programma aziendale di risanamento,…
Obbligo di fattura elettronica per i forfettari dal 1° luglio: lo prevede il decreto legge 36/2022 (articolo 18) pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 100 di sabato 30 aprile 2022. Si tratta di un provvedimento…
Il Fondo impresa femminile è l’incentivo del Ministero dello sviluppo economico che sostiene la nascita, lo sviluppo e il consolidamento delle imprese guidate da donne attraverso contributi a fondo perduto e finanziamenti agevolati….
Falso curriculum , violazione della buona fede, licenziamento che non causa danno: il giudizio del Tribunale di Trapani sentenza n. 522-2019 La sentenza del tribunale di Trapani con la sentenza n….
Bonus di 5mila euro per l’assunzione di genitori disoccupati o precari fino a 35 anni con figli minori. Vediamo i requisiti e come si richiede E’ ancora attivo il Bonus…
Sulla recente sentenza della Corte per i diritti umani in tema di videosorveglianza occulta, ecco il parere dell”Autorità per la protezione dei dati personali e la normativa italiana. Il Garante…
Ai fini del DURC alle imprese in amministrazione giudiziaria rilevano gli obblighi contributivi successivi all’approvazione del programma di ripresa attività – Messaggio n. 2326 2019 Con il Messaggio n. 2326 del…
Non è ancora stato emanato il decreto che attua la legge di stabilità sull’ampliamento dell’agevolazione “Resto al Sud” a professionisti e imprenditori under 46 Come noto nella legge di bilancio…
Il fenomeno del lavoro in nero e la cd. maxisanzione prevista dall’ordinamento giuridico per il datore di lavoro che impieghi lavoratori extracomunitari Prima di soffermarci sulle sanzioni contemplate dall’ordinamento giuridico,…
Pubblicato il Bando Isi INAIL 2018 che concede finanziamenti a fondo perduto alle imprese che investono in salute e sicurezza sui posti di lavoro. Pubblicato il Bando Isi INAIL 2018, l’Avviso…
Riforma INAIL al via: taglio tariffe, semplificazione voci, classificazione rischi aggiornata, premi incrementati. Tariffe INAIL più basse per le imprese, e semplificazione delle voci tariffarie: sono le novità del decreto attuativo delle misure…
Omesso versamento delle ritenute previdenziali: il termine per sanare si allunga a 2 anni Nell’attuale quadro normativo, il datore di lavoro che non versa all’Inps le ritenute previdenziali e assistenziali trattenute nella…
Si amplia la platea dei professionisti coinvolti nelle procedure di crisi e insolvenza: anche i consulenti del lavoro potranno far parte di organismi di composizione della crisi. Ai consulenti del lavoro sarà…
I chiarimenti del Ministero del Lavoro in merito alle assunzioni agevolate di Lavoratori Socialmente Utili (LSU) e di Pubblica Utilità. Con la circolare n. 1/2019 il Ministero del Lavoro ha…
Le richieste di sgravio contributivo per i contratti di solidarietà a valere sulle risorse 2018, possono essere inviate a partire dal 30 novembre 2018. Dal 30 novembre 2018 al 10…
Il caso particolare del lavoro a termine in somministrazione: evita i limiti del Decreto dignità se l’Agenzia assume a tempo indeterminato Il Decreto Dignità ha recentemente introdotto nuovi limiti nell’utilizzo del…
L’Istituto, a seguito delle modifiche introdotte dal decreto dignità, fornisce istruzioni sulla corretta gestione delle prestazioni di lavoro occasionale Nella circolare n. 103/2018 (qui sotto allegata), l’Inps ha fornito importanti e dettagliate…
Ancora utilizzabile il regime transitorio per proroghe e rinnovi dei contratti a tempo determinato stipulati prima dell’entrata in vigore del Decreto Dignità Il decreto dignità ( dl 87 2018) ha stretto…
L’Agenzia nazionale delle politiche attive per il lavoro ANPAL comunica che è stato disposto il rifinanziamento per ulteriori 302 milioni dell’Incentivo Occupazione Mezzogiorno, previsto dalla Legge di Bilancio 2018 (L.205/2017). Ricordiamo che…
Nel messaggio n. 2648 del 2 luglio 2018, L’INPS ha comunicato che, a partire dal 9 luglio 2018, sul sito Inps, all’interno dell’applicazione “DiResCo – Dichiarazioni di Responsabilità del Contribuente”, sarà disponibile…
Pubblichiamo l’ultima versione del Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro (D.lgs. 9 aprile 2008, n. 81 coordinato con il D.Lgs. 3 agosto 2009, n. 106) aggiornata a luglio 2018 con…
L’Ispettorato nazionale del lavoro, con la nota protocollo n. 5828 del 4 luglio 2018 , fornisce ulteriori indicazioni in tema di violazione del divieto di pagamento in contanti delle retribuzione e, in particolare:…
Finalmente pubblicato sulla Gazzetta ufficiale del 27.6.2018 il decreto 11 maggio 2018 del ministero del Lavoro e delle politiche sociali , attuativo della norma della legge di stabilità 2018 sullo sgravio…
I vecchi e i nuovi importi delle sanzioni in tema di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro per le violazioni accertate dal 1.7.2018 Le sanzioni previste in caso di…
I chiarimenti INPS relativamente ai nuovi incentivi per l’assunzione di disabili nel corso del 2018: chi può accedere e come funziona l’agevolazione. Pubblico impiego: più tutele per i disabili 10…
Il messaggio INPS integra le istruzioni sull’esonero contributivo per le assunzioni di giovani in agricoltura post- tirocinio o alternanza scuola lavoro Con il Messaggio n. 1704 del 20 .4. 2018 l’INPS ha…
Finanziamenti 2018 per favorire le assunzioni di persone disabili per infortuni sul lavoro o malattie professionali. Fino a 150mila euro per progetto. L’Inail ha emanato un comunicato su una…
Alcuni incentivi per l’assunzione di giovani non sono stati ampliati dalla recente legge di bilancio e in alcuni casi possono essere cumulati per lo stesso lavoratore Il nuovo bonus assunzioni per…
Il regime di solidarietà dell’appalto trova applicazione anche nelle ipotesi di subfornitura, questo è quanto messo in evidenza dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro con la circolare n. 6/2018, pubblicata il 29 marzo, richiamando…
I limiti per assegni ordinari e di solidarietà del Fondo di integrazione salariale (FIS) e istruzioni sul “Ticket” nel messaggio INPS n.1403 del 30 marzo 2018 Nel messaggio INPS n.1403…
Nota INL sul computo dei lavoratori stagionali agricoli per il calcolo dell’organico aziendale ai fini del collocamento obbligatorio disabili, per uniformare i criteri di vigilanza I lavoratori stagionali agricoli vanno…
Nuova funzione sul sito INPS per verificare l’assenza di contratti a tempo indeterminato precedenti o il bonus contributivo residuo per il giovane da assumere Nella circolare 40 del 2.3.2018 l’Inps…
Le ultime novità relative al versamento del “ticket” per i casi di licenziamento collettivo spiegate dall’Inps Arrivano le ultime novità relative al versamento del “ticket” per i casi di licenziamento collettivo. A…
La Corte di Strasburgo chiarisce quando il datore di lavoro può accedere ai file salvati dal dipendente sul pc dell’ufficio. Una recente sentenza emessa dalla Corte Europea dei Diritti Umani…
Il D.Lgs. 81/2015, prevede che la formazione, l’informazione e l’addestramento del lavoratore interinale siano a carico dell’Agenzia. Le parti però possono mettersi d’accordo anche sotto l’aspetto economico affinché tali obblighi…
DURC irregolare o negativo, cosa significa, cosa comporta: l’orientamento della giurisprudenza e le risposte agli interpelli. Il Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC) ha la funzione di attestare la regolarità…
Le regole per il controllo dei consumi telefonici aziendali sulle SIM fornite ai lavoratori nel parere del garante n. 3 2018 Il Garante per la protezione dei dati personali ha…
Obbligo di tranciabilità per le retribuzioni: non rientrano gli anticipi di cassa per fondo spese dice l’Ispettorato del lavoro Nel corso del video Forum lavoro della Fondazione studi è stata…