“Possiamo vivere nel mondo una vita meravigliosa se sappiamo lavorare e amare,
lavorare per coloro che amiamo e amare cio’ per cui lavoriamo.”
Lev Tolstoj
Le nostre aree di attività
- Amministrazione del Personale
- Contrattazione Aziendale
- Consulenza e contenzioso previdenziale
- Servizi per l’occupazione
- Servizi organizzazione consulenza e direzione del personale
Attività. 01
Amministrazione del Personale
Nell’ambito dell’area dell’amministrazione del personale ci occupiamo di:
• Gestione dei contratti di lavoro
• Adempimenti mensili-annuali, finanziari, economici, normativi
• INPS INAIL Agenzia delle Entrate Ministero del Lavoro
Attività. 02
Contrattazione Aziendale
In merito alla contrattazione aziendale forniamo consulenza per:
• Relazioni sindacali
• Gestione dei contratti di 2° livello
• Gestione del capitale umano e programmi di investimento
• Contrattazione per produttività
• Gestione crisi occupazionale
Attività. 03
Consulenza e Contenzioso previdenziale
Nell’area previdenziale gestiamo servizi relativi a :
• Checkup regolarità aziendale
• Processi di diligence aziendale
• Contenzioso amministrativo contro enti previdenziali
• Consulenze tecniche di parte in cause di lavoro
Attività. 04
Servizi per l’occupazione
Lavoriamo anche per:
• Agevolazioni regionali, nazionali per l’assunzione del personale
• Servizi di intermediazione e ricollocazione di personale
• Servizi di formazione finanziata del personale
• Programmi regionali o comunitari per i servizi per l’impiego
Amministrazione del Personale
Area della gestione tecnico contabile delle risorse umane sintetizzabile nell’elaborazione di paghe e contributi, operazione caratterizzata da complessità e difficoltà operativa derivante dalla “corretta” elaborazione di tali servizi. La busta paga ed il calcolo contributivo traducono in valori economici i fatti aziendali e il lavoro in obbligazioni retributive e contributive, il tutto comporta obblighi verso il personale e verso gli enti previdenziali e lo stato in generale. In un mondo in continua evoluzione, una corretta gestione contabile ed amministrativa delle tue risorse umane può farti ottenere dei vantaggi competitivi non indifferenti. Ti affianchiamo nell’organizzazione, gestione e amministrazione del personale per tutto ciò che riguarda l’amministrazione del rapporto di lavoro in tutti gli aspetti retributivi, contributivi e fiscali.
Consulenza e Contenzioso Previdenziale
Affianchiamo le aziende in tutti i rapporti con gli enti previdenziali sin dalla fase di inquadramento passando alla gestione durante l’attività produttiva con particolare riferimento all’individuazione di agevolazioni contributive ed all’utilizzo di ammortizzatori sociali sia ordinari che straordinari do in deroga. Siamo specializzati nella gestione con successo, del contenzioso con gli enti previdenziali generato dagli obblighi contributivi a carico delle aziende, l’assistenza viene prestata direttamente in tutta la fase amministrativa ed in affiancamento al legale in fase giudiziaria. L’indice di successo finale del contenzioso previdenziale raggiunge percentuali di successo del 93%.
Contrattazione Aziendale
La contrattazione aziendale è il patto tra sindacato e impresa in difesa del lavoro. Stipulare un contratto di lavoro corretto ed esaustivo significa da una parte regolare il rapporto di lavoro tra datore di lavoro e dipendente e dall’altra prevenire possibili controversie tra le parti. Attraverso la contrattazione di secondo livello, anche in deroga, siamo in grado di accompagnare lavoratore e impresa nella definizione di un contratto aziendale di interesse reciproco e che sia chiaro e sicuro, rispettando necessità e richieste di ognuno, anche in relazione a strumenti di incentivo all’occupazione e di riduzione del costo del lavoro.
Servizi per l’occupazione
In momenti di crisi in cui è difficile destinare risorse finanziarie alla formazione, vi accompagniamo nella scelta di misure, agevolazioni e fondi più adatti alle vostre esigenze e che costituiscono una concreta opportunità di crescita e sviluppo professionale per il vostro personale aziendale. Nell’area dei servizi per l’occupazione rientrano i contributi o altre agevolazioni fiscali, contributive o normative, a livello nazionale e provinciale, a favore dei datori di lavoro che effettuano assunzioni.
Servizi organizzazione consulenza e amministrazione del Personale
Organizzare le risorse umane significa poter e saper stabilire compiti e responsabilità di ogni funzione, posizione e soggetto in azienda, regolando e definendo l’attività lavorativa, così da raggiungere più facilmente gli obiettivi pianificati. Il valore aggiunto del nostro studio è la sicurezza di una gestione a 360° dell’amministrazione del personale, perché il successo di una organizzazione, azienda privata o pubblica amministrazione, dipende sempre in maggior misura dall’organizzazione delle risorse umane e dalle strategie collegate per generare nel personale attivo un forte senso di stabilità e collaborazione.
Inoltre ci occupiamo di:
• Temporary management
• Direzione del personale
• Analisi dei fabbisogni organizzativi aziendali
• Definizione di funzioni dei ruoli aziendali
• Predisposizione di job description